|
Recruitment Het is belangrijk om een duidelijke
visie te hebben met betrekking tot het werven en selecteren van geschikt
personeel. De mogelijkheden zijn legio, maar wat zijn nu de meest effectieve
middelen om tot goede en snelle resultaten te komen? Een goede en snelle manier
om aan kwalitatief personeel te komen is het inschakelen van een
gespecialiseerde interim recruter.
Enkele voordelen zijn:
- Het volledige wervings- en selectietraject uit handen geven aan
een ervaren recruter
- Uitgebreid netwerk
- Hoog scoringspercentage bij het vinden van gewenst
personeel
- Scherpe prijsafspraken met bureaus voor nieuw personeel
- Onderzoeken van alternatieve zoekmethoden naar gewenst
personeel
- Professionele ondersteuning van uw P & O afdeling
- Het werven en selecteren, indien gewenst, koppelen aan andere P
& O diensten
- Het afnemen van functie-testen
- Het uitvoeren van de
Recruitment Quickscan
Na een grondige inventarisatie van uw huidige
personeelsbehoefte stelt Vegter Interim Recruitment een plan van aanpak op. Op
basis van dit plan zullen wij alles in het werk stellen om het door u gewenste
personeel binnen de afgesproken tijd en voor de afgesproken prijs aan te
trekken. |